私营企业职工获取回扣达七万,涉及的乃是非国职人员受贿罪行。《刑法》明确规定,公司职员若利用职权优势,强行索要或非法收受他人财物,为他人谋利且数额较大者,将面临三年以下有期徒刑或拘役及罚金惩罚;倘若数额巨大或情节严重,则需承担三到十年刑罚及相应罚款。若数额特大或情节尤其恶劣,则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑和罚款责任。同时,对于公司职员在经济活动中所收取的各类名义回扣和手续费,若擅自占为己有的,同样会受到同等处罚。为了更好地界定该罪行,有必要熟悉以下几个要点:(1)根据《刑法》第163条规定,构成此罪须达到受贿数额较大的标准;若未达到这一标准,则按普通受贿行为处置。具体而言,根据《关于经济犯罪案件追诉标准的规定(二)》第十条,在经济往来中,利用职务之便,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,且数额在五千元以上的,应予以立案追究。(2)在法律、政策允许的范围内,通过自身劳动获取合理报酬的行为,并不属于利用职务便利进行受贿,因此不应视为犯罪。(3)若公司职员仅接受亲友的一般礼节性馈赠,且未利用职务便利为其谋利,则不构成公司职员受贿罪。(4)区分以收受回扣、手续费为特征的公司职员受贿罪与正当业务行为的界限。在正常的市场交易行为中,如能获得符合《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的折扣、佣金,则属正当业务行为;反之,若违反国家规定,擅自收受各种名义的回扣、手续费,且占为己有的,则应被判定为公司职员受贿罪。《中华人民共和国刑法》第一百六十三条,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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