私营企业职工获取回扣达七万，涉及的乃是非国职人员受贿罪行。《刑法》明确规定，公司职员若利用职权优势，强行索要或非法收受他人财物，为他人谋利且数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役及罚金惩罚；倘若数额巨大或情节严重，则需承担三到十年刑罚及相应罚款。若数额特大或情节尤其恶劣，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑和罚款责任。同时，对于公司职员在经济活动中所收取的各类名义回扣和手续费，若擅自占为己有的，同样会受到同等处罚。为了更好地界定该罪行，有必要熟悉以下几个要点：（1）根据《刑法》第163条规定，构成此罪须达到受贿数额较大的标准；若未达到这一标准，则按普通受贿行为处置。具体而言，根据《关于经济犯罪案件追诉标准的规定（二）》第十条，在经济往来中，利用职务之便，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，且数额在五千元以上的，应予以立案追究。（2）在法律、政策允许的范围内，通过自身劳动获取合理报酬的行为，并不属于利用职务便利进行受贿，因此不应视为犯罪。（3）若公司职员仅接受亲友的一般礼节性馈赠，且未利用职务便利为其谋利，则不构成公司职员受贿罪。（4）区分以收受回扣、手续费为特征的公司职员受贿罪与正当业务行为的界限。在正常的市场交易行为中，如能获得符合《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的折扣、佣金，则属正当业务行为；反之，若违反国家规定，擅自收受各种名义的回扣、手续费，且占为己有的，则应被判定为公司职员受贿罪。《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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